Urlopy od 2016 r. - zmiany
Od 2 stycznia 2016 roku wchodz? w ?ycie zmiany w urlopach dla rodziców.
• Tylko dwa rodzaje urlopów
Od stycznia 2016 roku obowi?zuj? dwa rodzaje urlopów w zwi?zku z narodzinami dziecka: urlop macierzy?ski (20 tygodni) oraz urlop rodzicielski (32 tygodnie). Znika zatem dodatkowy urlop macierzy?ski, który b?dzie "w??czony do urlopu rodzicielskiego". Natomiast ??czna d?ugo?? p?atnych urlopów zwi?zanych z narodzinami dziecka nie zmienia si? i nadal b?dzie wynosi? 52 tygodnie.
W przypadku narodzin wieloraczków d?ugo?? urlopów odpowiednio wyd?u?a si?.
B?dzie mo?na tak?e zrezygnowa? z urlopu rodzicielskiego w ka?dym czasie, za zgod? pracodawcy.
• Szerszy kr?g osób uprawnionych
W sytuacji ?mierci mamy dziecka, porzucenia przez ni? dziecka lub gdy mama dziecka jest niezdolna do samodzielnej egzystencji, osobami uprawnionymi do dzielenia si? uprawnieniem do urlopu macierzy?skiego, urlopu rodzicielskiego oraz zasi?ku macierzy?skiego staj? si? tak?e najbli?si cz?onkowie rodziny.
W praktyce oznacza to, ?e np. ubezpieczony ojciec dziecka (w tym pracownik) lub ubezpieczony cz?onek najbli?szej rodziny w przypadkach wskazanych powy?ej, b?dzie móg? skorzysta? z prawa do zasi?ku macierzy?skiego. Dotyczy to tak?e sytuacji, je?eli matka dziecka nie by?a ubezpieczona (nie by?a pracownikiem).
• Bardziej elastyczne wykorzystanie urlopu rodzicielskiego
Od stycznia 2016 r. z urlopu rodzicielskiego mo?na skorzysta? bezpo?rednio po urlopie macierzy?skim, jednorazowo lub w maksymalnie 4 cz??ciach. Rodzice b?d? mieli czas na jego wykorzystanie a? do zako?czenia roku kalendarzowego, w którym dziecko sko?czy 6 lat. Dodatkowo, do 16 tygodni urlopu rodzicielskiego b?dzie mo?na wykorzysta? w dogodnym dla rodziców czasie, który nie przypada bezpo?rednio po poprzedniej cz??ci urlopu. To rodzicie dziecka zdecyduj?, czy b?d? chcieli skorzysta? z tej opcji, a je?li tak, to kiedy (np. w czasie adaptacji dziecka do przedszkola, rozpocz?cia przez nie szko?y, czy w innym okresie). Trzeba przy tym pami?ta?, ?e liczba cz??ci udzielonego w taki sposób urlopu rodzicielskiego b?dzie pomniejsza?a liczb? cz??ci przys?uguj?cego urlopu wychowawczego. W praktyce oznacza to, ?e decyduj?c si? na wykorzystanie w pó?niejszym terminie, np. jednej cz??ci urlopu rodzicielskiego udzielonego na dziecko, w przypadku korzystania w przysz?o?ci równie? z urlopu wychowawczego na to samo dziecko b?dzie mo?na wykorzysta? go ju? nie w 5 a tylko w 4 cz??ciach.
Kolejn? zmian? jest to, ?e w ?wietle nowej ustawy oboje rodziców mog? korzysta? z urlopu rodzicielskiego oraz urlopu wychowawczego (w ka?dym czasie - ograniczeniem jest wymiar urlopu, który nie mo?e by? przekroczony).
• Urlop rodzicielski tak?e dla taty - pracownika, je?li mama prowadzi dzia?alno?? gospodarcz?
W ?wietle nowych przepisów, je?li mama dziecka jest ubezpieczona z tytu?u prowadzenia dzia?alno?ci gospodarczej i b?dzie pobiera? zasi?ek macierzy?ski przez okres 20 tygodni, czyli przez okres odpowiadaj?cy okresowi urlopu macierzy?skiego, to tata dziecka b?d?cy pracownikiem (czyli zatrudnionym na umow? o prac?) b?dzie móg? skorzysta? z urlopu rodzicielskiego na to dziecko.
• Wyd?u?enie urlopu przy ??czeniu pracy na cz??? etatu z urlopem
??czenie urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielaj?cego tego urlopu w wymiarze nie wy?szym ni? ½ etatu nadal b?dzie mo?liwe. W takiej sytuacji jednak, zgodnie z nowymi przepisami, urlop zostanie proporcjonalnie wyd?u?ony, nawet do 64 tygodni. Je?li rodzic ??czy prac? z urlopem np. przed 8 tygodni, to de facto wykorzystuje w tym czasie tylko 4 tygodnie „pe?noetatowego” urlopu. Jego urlop zostanie wi?c wyd?u?ony o dodatkowe 4 tygodnie, które nie b?d? ??czone z prac?.
• Urlop ojcowski bardziej elastyczny
Ojcowie b?d? mieli wi?ksz? swobod? w planowaniu urlopu. Od stycznia 2016 maj? 2 lata na skorzystanie z przys?uguj?cych tylko im 2 tygodni urlopu. Dodatkowo, b?d? mogli podzieli? go na 2 cz??ci i skorzysta? z nich w dowolnie wybranym przez siebie momencie.
• Zwolnienia od pracy w zwi?zku z wychowywaniem dziecka tak?e w godzinach
Pracownikowi nadal przys?uguj? 2 dni zwolnienia od pracy w roku kalendarzowym z tytu?u wychowywania dziecka w wieku do 14 lat. Jednak od stycznia 2016 r. rodzice b?d? mogli sami zdecydowa?, czy wykorzysta? zwolnienie w dniach (2 dni) czy godzinach (16 godzin). Sposób skorzystania z takiego zwolnienia w danym roku kalendarzowym b?dzie trzeba okre?li? w pierwszym wniosku o jego udzielenie z?o?onym w danym roku i nie b?dzie ju? mo?na tego zmieni?.
• D?u?szy termin do z?o?enia wniosku o udzielenie urlopu rodzicielskiego
Od stycznia rodzice maj? a? 21 dni po porodzie na podj?cie decyzji, czy chc? skorzysta? z urlopu rodzicielskiego w pe?nym wymiarze bezpo?rednio po urlopie macierzy?skim.
Pozosta?e terminy, na z?o?enie wniosku o urlop rodzicielski, wychowawczy lub ich cz??ci, równie? wyd?u?aj? si? do 21 dni.
Projekt realizowany w ramach programu Obywatele dla Demokracji, finansowanego z Funduszy EOG
