Urlop rodzicielski
Wszystko o urlopie rodzicielskim
Po wykorzystaniu urlopu macierzy?skiego albo zasi?ku macierzy?skiego za okres odpowiadaj?cy okresowi urlopu macierzy?skiego pracownik ma prawo do urlopu rodzicielskiego w wymiarze 32 tygodni (w przypadku urodzenia 1 dziecka) oraz 34 tygodni (w przypadku urodzenia 2 lub wi?cej dzieci).
Rodzice maj? a? 21 dni po porodzie na podj?cie decyzji, czy chc? skorzysta? z urlopu rodzicielskiego w pe?nym wymiarze bezpo?rednio po urlopie macierzy?skim.
Z urlopu rodzicielskiego mo?na skorzysta? bezpo?rednio po urlopie macierzy?skim, jednorazowo lub w maksymalnie 4 cz??ciach. Rodzice b?d? mieli czas na jego wykorzystanie a? do zako?czenia roku kalendarzowego, w którym dziecko sko?czy 6 lat. Dodatkowo, do 16 tygodni urlopu rodzicielskiego mo?na wykorzysta? w dogodnym dla rodziców czasie, który nie przypada bezpo?rednio po poprzedniej cz??ci urlopu. To rodzicie dziecka decyduj?, czy b?d? chcieli skorzysta? z tej opcji, a je?li tak, to kiedy (np. w czasie adaptacji dziecka do przedszkola, rozpocz?cia przez nie szko?y, czy w innym okresie). Trzeba przy tym pami?ta?, ?e liczba cz??ci udzielonego w taki sposób urlopu rodzicielskiego jest pomniejszana przez liczb? cz??ci przys?uguj?cego urlopu wychowawczego. W praktyce oznacza to, ?e decyduj?c si? na wykorzystanie w pó?niejszym terminie, np. jednej cz??ci urlopu rodzicielskiego udzielonego na dziecko, w przypadku korzystania w przysz?o?ci równie? z urlopu wychowawczego na to samo dziecko b?dzie mo?na wykorzysta? go ju? nie w 5 a tylko w 4 cz??ciach.
W ?wietle nowej ustawy od stycznia 2016 r. oboje rodziców mog? korzysta? z urlopu rodzicielskiego oraz urlopu wychowawczego (w ka?dym czasie - ograniczeniem jest wymiar urlopu, który nie mo?e by? przekroczony).
Od stycznia 2016 r., je?li mama dziecka jest ubezpieczona z tytu?u prowadzenia dzia?alno?ci gospodarczej i b?dzie pobiera? zasi?ek macierzy?ski przez okres 20 tygodni, czyli przez okres odpowiadaj?cy okresowi urlopu macierzy?skiego, to tata dziecka b?d?cy pracownikiem (czyli zatrudnionym na umow? o prac?) b?dzie móg? skorzysta? z urlopu rodzicielskiego na to dziecko.
