Urlop macierzy?ski jest uprawnieniem pracowniczym i przys?uguje w okresie zatrudnienia w zwi?zku z urodzeniem si? dziecka.
Natomiast zasi?ek macierzy?ski jest ?wiadczeniem z tytu?u ubezpieczenia spo?ecznego i przys?uguje w czasie korzystania z urlopu macierzy?skiego. Co istotne, prawo do tego zasi?ku ma nie tylko pracownica, ale ka?da ubezpieczona kobieta, która urodzi?a dziecko w okresie podlegania ubezpieczeniu chorobowemu.
Wysoko?? otrzymywanego zasi?ku macierzy?skiego zale?y od wyboru ?cie?ki uzyskiwania urlopów zwi?zanych z urodzeniem si? dziecka.
Przewidziane s? dwa rozwi?zania:
- W przypadku z?o?enia, nie pó?niej ni? 14 dni po porodzie, wniosku do pracodawcy o udzielenie bezpo?rednio po podstawowym urlopie macierzy?skim, dodatkowego urlopu macierzy?skiego w pe?nym wymiarze, a bezpo?rednio po nim - urlopu rodzicielskiego, równie? w pe?nym wymiarze, wówczas przez ca?y ten czas zasi?ek b?dzie wynosi? 80 %.
- W przypadku gdy takiego wniosku si? nie z?o?y, wysoko?? zasi?ku b?dzie wynosi? 100% za okres podstawowego i dodatkowego urlopu macierzy?skiego oraz 60% za okres ulopu rodzicielskiego.
- W przypadku, gdy wniosek o dodatkowy urlop macierzy?ski z?o?y si? w terminie pó?niejszym ni? 14 dni od dnia porodu (a wniosek o urlop rodzicielski razem z tym wnioskiem lub nie pó?niej ni? 14 dni przed zako?czeniem dodatkowego urlopu macierzy?skiego), wysoko?? zasi?ku wynosi? b?dzie 100% za okres podstawowego i dodatkowego urlopu macierzy?skiego oraz 60% za okres urlopu rodzicielskiego.
