Urlop macierzy?ski - czy mo?esz jednocze?nie pracowa??
Je?li chcesz wychowywa? dziecko i jednocze?nie pracowa?, jest to mo?liwe, ale dopiero gdy zako?czy si? urlop macierzy?ski. Dzia?alno?? zarobkowa jest mo?liwa w trakcie urlopu rodzicielskiego, u pracodawcy udzielaj?cego tego urlopu i w wymiarze nie przekraczaj?cym ½ etatu.
?eby podj?? prac? trzeba z?o?y? do pracodawcy pisemny wniosek w tej sprawie w terminie nie krótszym ni? 21 dni przed jej rozpocz?ciem. Zgodnie z nowymi przepisami od stycznia 2016 r. urlop zostanie proporcjonalnie wyd?u?ony, nawet do 64 tygodni. Je?li rodzic ??czy prac? z urlopem np. przez 8 tygodni, to de facto wykorzystuje w tym czasie tylko 4 tygodnie „pe?noetatowego” urlopu. Jego urlop zostanie wi?c wyd?u?ony o dodatkowe 4 tygodnie, które nie b?d? ??czone z prac?.
We wniosku, który sk?ada pracownica, nale?y okre?li? sposób wykorzystania cz??ci urlopu rodzicielskiego, o któr? urlop zostanie proporcjonalnie wyd?u?ony. Pracodawca jest zobowi?zany uwzgl?dni? taki wniosek, chyba ?e nie b?dzie to mo?liwe ze wzgl?du na organizacj? lub rodzaj pracy wykonywanej przez pracownika. W takim przypadku pracodawca musi poinformowa? pracownika na pi?mie o przyczynie nieuwzgl?dnienia jego wniosku.
Mo?na równie? pracowa? na umow? zlecenie, umow? o dzie?o lub w ramach prowadzenia dzia?alno?ci gospodarczej.
Pobieraj?c zasi?ek macierzy?ski (nawet w czasie urlopu macierzy?skiego) mo?na za to prowadzi? dzia?alno?? gospodarcz? - nie ma limitu zarobków. Wa?ne jednak, by przez ca?y ten czas op?acana by?a sk?adka zdrowotna, nie trzeba jednak op?aca? pozosta?ych sk?adek ZUS.
